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东科制药首届“人才培养飞鹰计划”第二次座谈会成功举办

为进一步了解新入职大学生的思想、工作状态以及“师带徒”工作的开展情况,东科制药于1023日上午10:00在展厅二楼会议室召开首届“人才培养飞鹰计划”第二次座谈会,公司领导、各职能部门负责人、新员工责任导师及新入职大学生员工共 39人参加,?#37096;?#22522;地轮岗员工参加了视频会议。


(座谈会现场)

        会上,新入职大学生代表就本阶段的学习工作情况进行了汇报交流,责任导师代表对所带徒弟近期的工作学习情况也一一进行总结点评,对他们近期的工作给予肯定并提出中肯意见。接着参会大学生们围绕感恩公司、感恩团队、感恩自己的主题纷纷发言,讲述发生在自己身?#31995;?#23567;故事,交流工作生活中的点滴感受;同时就自身的发展,工作和生活?#31995;?#22256;难,公司管理等多方面提出了许多很好的想法?#24466;?#35758;。

(汇报交流)

        最后,总经理要求人事行政部针对员工们提出的问题在一周内解决落实,并指出工作中?#27426;?#35201;善于创造条件,克服困难。总经理最后对新入职的大学生深切寄语:幸福是奋斗出来的,大家要撸起袖子加油干,用积极的心态投入到工作中,踏踏实实做事情;同时对“人才飞鹰培养计划”的开展给予了肯定。

此次座谈会充分体现了公司开放、包容的企业文化氛围,让大?#20197;?#19968;个轻松的环境中抒发心声、直言提问;也是一个很好的沟通桥梁,不仅使导师们清楚自己的传帮带目标,也让徒弟们更加明确了自己的发展方向。相信通过这样的座谈会必将使公司更加团结、和谐,让“人才培养”目标更加明确。(文/图:薛江雪、张芙蓉)

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